根據(jù)該決定，工齡滿5年的員工每月發(fā)放工齡金，具體額度根據(jù)員工在公司服務(wù)的具體年限而定，即每月工齡金為“工齡年數(shù)×100”。對(duì)于在計(jì)為工作滿10年以上并從計(jì)為崗位退休的員工，退休前工齡獎(jiǎng)將在退休后以退休金補(bǔ)貼的形式每月繼續(xù)發(fā)放。